TIL016 - Kontextbezogene Arbeit und Journaling
01.02.2022 118 min
Zusammenfassung & Show Notes
Wie wir arbeiten, uns weiterentwickeln und aus der Not eine Tugend machen.
Vorgeplänkel der Folge vom 1. Februar 2022
- Umfrage - Themen bei TILpod
- TILpod Matrix-Raum
- TILpod Strava Gruppe für sportlich Aktive
- TILpod-Ironblogging Webseite mit teilnehmenden Blogs und den Regeln
- TILpod-Ironblogging Matrix-Raum
TIL-Update: Buch Update
TIL-Update: Gewohnheiten
- Digital Wellbeing (Android)
- Bildschirmzeit (iOS)
TIL-Shorty: Batching
TIL-Shorty: Journaling
- Workshop D.A.R.E. more, F.E.A.R. less - The business case of keeping a (daily) journal von Cosima Laube
- 6-Minuten-Tagebuch
- Die Geschichte hinter dem 6-Minuten-Tagebuch: Von Aussichtslosigkeit zu Dankbarkeit
- The Bullet Journal Method
- Journaling Mastery: Become Your Best Self
- Morning Pages
- The 5 Whys
- Core Values List: Over 200 Personal Values to Discover What’s Most Important to You
- Schreib dich erfolgreich und glücklich
- How Journaling puts Leadership in ACTion
Tooltipp: delta (CLI)
- delta
- Bessere Git Diffs im Terminal mit delta
- diff-so-fancy
- Schönere Git Diffs im Terminal mit diff-so-fancy
- Using vimdiff as GIT diff tool
- GitLens
Tooltipp: Kimai
- Kimai Time Tracker
- Kimai Cloud
- Kevin Papst
- Kimai Alternatives
- Kimai Mobile (Android, kostenpflichtig, kein offizieller Client)
- Kimai2-cmd (GitHub, kein offizieller Client)
Medientipp: Hyperfocus
- Chris Bailey, Hyperfocus - How to manage your attention in a world of distraction
- Chris Bailey, Hyperfocus - Wie man weniger arbeitet und mehr erreicht
- Pomordoro-Technik (Wikipedia)
- Cal Newport, Deep Work - Rules for Focused Success in a Distracted World
- Cal Newport, Konzentriert arbeiten - Regeln für eine Welt voller Ablenkungen
Medientipp: Shawn Achor: The happy secret to better work
Feedback
Dir gefällt der Podcast und Du möchtest das mal loswerden? Du hast Tipps für neue Themen oder magst über den Inhalt bestimmter Folgen diskutieren? Dann wähle im Formular die jeweilige Episode aus und schreib uns eine Nachricht. Vielen Dank für Dein Feedback!